Now Loading...

制度・環境

CARRER

入社後の流れ

  • STEP01 基礎研修

    まずは社会人としての基礎を学ぶため、コンプライアンス研修・ビジネスマナー研修などを受講します。

  • STEP02 OJT研修

    先輩スタッフと業務に携わり、業務の基礎を教わります。

  • STEP03 勤務先決定・研修

    勤務先が決定し、商材についての知識や販売のノウハウについての研修を受講します。

  • STEP04 試用期間終了

    各々の持ち場で成果を出せるよう働きます。

  • STEP05 兼部制度

    入社後3年目からは他の部署との掛け持ちできる制度もあります。
    ご自身が活かせる環境をJIRITAの中で見つけていくことができます。

研修制度

JIRITAでは、未経験の方でも安心して働いて頂ける研修制度を取り入れています。
必要なのは「自己成長」を目指すヤル気のみ。
JIRITA入社後の研修制度をご紹介します。

  • コンプライアンス研修

    最近騒がれているコンプライアンスとは何ぞや!?をお伝えします。

  • ビジネスマナー研修

    社会一般の基準はお伝えします。その先のジリタ流もあります。

  • 商材知識研修

    商品を覚えましょう。

  • 営業研修

    気合いと根性ではない部分を学んで下さい。

福利厚生

「いいものは取り入れていきます」

  • ビジネス書籍購入サポート

    業務に必要な知識・ノウハウを得るための教科書として、ビジネス書籍の購入を月1冊(2000円まで)支給します。

  • 水素水飲み放題(持ち帰りOK)

    会社に置いてある水素水サーバーを自由に使用できます。もちろんマイボトルに入れて持ち帰りいただく事もできます。

  • がん予防メディカルクラブ

    最新のがんリスク評価検査(ノア検査)を受けられるなどのメディカルクラブへの加入を会社が半分負担します。

  • 各種レクリエーションあり

    不定期に社内イベントを開き、社内外の人間と交流する機会を設けています。今までに花見やBBQやキャンプ、ドローン操縦などレクリエーションを開催しました。